環境
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与あり
年2回、業績に応じて支給します。
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しています。
定期健康診断
年に1回、指定の医療機関を手配し受診していただきます。
中小企業掛金納付制度 iDeCo＋に加入
社員の将来の安心につながる資産形成を会社として支援しています。
ライフステージ支援制度
子育て支援手当、介護支援手当、奨学金返済支援手当、在学支援手当として対象の社員に支給しています。
社員へのサポート体制
メンターメンティー制度やハラスメント研修、相談窓口の設置などを行い安心して働ける環境を整えています。
ガゾリン給油時に法人カード使用
割引額が大きい法人カードをプライベートでも利用できるように支給しています。
おせち購入補助
おせち料理などを購入する際に会社が購入の補助をしています。
従業員データ
男女ともにバランスよく在籍・活躍しています。職場環境の改善が進んだことにより、近年は営業スタッフでも女性の割合が増えている傾向です。
ベテランスタッフがやや多くなっていますが、全体の1/3は20代・30代の若手です。また異業種からの中途入社が増えています。
倉庫内のピッキング作業を担っているスタッフはパート職が多く、営業スタッフやバックオフィス業務は基本的に正社員として雇用されています。
全体の約4割が営業スタッフです。また各営業所に事務スタッフが在籍しているほか、エリアによってピッカー・倉庫管理、配送・受注管理のスタッフが在籍しています。